1.30-40歲，男女不限，本科以上學歷，人力資源類或工商管理或企業管理類相關專業；
2.5年以上人力資源工作經驗，（制造業500人以上團隊）2年人事行政經理工作經驗；
3.熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓、績效管理模塊，熟悉勞動法、勞動合同法及深圳、東莞市本地相關勞動人事法規政策；
4.具備人力資源、行政管理、企業管理知識；
5.洞察力、分析判斷能力、具備良好的溝通能力、協調能力、危機應變能力；
6.認同企業文化、保密、原則性強、有戰略眼光.
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