1、形象氣質佳，熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、薪酬福利、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系、績效考核）一個或多個模塊，其中培訓與開發有一定的實踐經驗。
2、人員管理技巧、優秀的溝通技巧。
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力，高度的敬業精神及高漲的工作激情。
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